yabovip88官网

    您当前的位置:yabovip88官网 > 新闻动态 > 集团要闻

    yabovip88官网:聚焦“五化”强管理,对标先进谋新篇 济高东拓公司掀起对标学习热潮

    发布日期:2022-09-22 22:27   作者:admin    来源:yabovip88官网    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

    为贯彻落实集团领导“提升高标准学习能力”的要求,提升“五化”管理水平,近期,济高东拓通过“引进来”、“走出去”、“沉下去”,自我加压、多措并举,掀起全面对标学习热潮,在标准化、市场化、精细化管理等方面取得了明显提升,为公司高质量发展提供了有力的管理保障。

    以“引进来”加快标准化。对标先进,突出重点,逐步建立标准化管理体系。今年以来,公司按照“真学习、真对标、真落实”的要求,全面开展对标学习活动,从产业运营、投资拓展、产品设计、成本管理、对外营销、售后服务、财务管理等多个条线开展深度交流学习。结合东拓实际,制定了《开盘前专项工作指引》、《前期营销策划工作指引》等5项相关制度和指引,明确了10+13个开盘前专项会议、完善了10个一级会议汇报模板、梳理完成了各条线开盘前关键工作项流程总图,突出实效、具有东拓特色的项目管理体系已初步搭建,并完成第一轮全员宣贯,将在公司新建项目中试点运行。

    以“走出去”提升市场化。广收博。Ц弑旮,不断拓宽管理思路和视野。公司先后两次派出学习团队前往郑州,对中原地产旗下近20个精品地产项目进行了实地考察。产业园区方面,重点调研中原科技城建设背景和战略规划,汲取建设创新开放、集聚人才的综合科研园区的有益经验;高端住宅方面,重点调研了永威系列项目,对项目总体布局、景观设计、建筑规划、物业服务等进行了全面学习研究。通过调研,进一步开拓了视野,强化了精品意识和精细化管理理念,并形成了固化学习成果,近期将在公司内进行分享。同时,与国内一流园区运营单位的合作学习也正在推进中。

    以“沉下去”落实精细化。抓小抓细,落实落地,以小改进促进大提升。继一年来坚持每周一次的公司领导班子扩大会后,公司第一时间落实集团安排部署,向比亚迪、京东学习,率先在集团范围内推行覆盖公司14个部门、项目部的晨会制度。各部门、项目部通过现场会、腾讯会议、微信会议等多种方式,及时传达集团和公司的工作要求和部署,统筹安排重点工作,激发了团队精神和员工主人翁意识,达到了统一思想、化解问题、推动工作的目的。下一步,东拓公司将在实践中持续优化晨会制度,以管理小举措不断促进管理效能大提升。

    学习是企业发展的永恒主题,是推动企业不断前进的源源动力。济高东拓将持续推进对标学习活动走深走实,向万物云、成都高投等行业领先企业学习先进管理经验,推动思想再解放、标准再提升,在高质量发展上谱新篇、实现新突破。

    yabovip88官网(游戏)有限公司